北京积极拓展区块链公司招聘[北京积极拓展区块链公司招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、什么是区块链+人力资源?
• 3、2023年中国工商银行软件开发中心科技与数据人才专项社会招聘公告?
• 4、智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息...
• 5、区块链行业存在薪资泡沫吗?

区块链人才有多贵?

相较于互联网及金融等行业，区块链领域女性从业者占比相对较低，全球区块链领域人才男女比例约为8：2。全球区块链人才整体学历水平相对较高，其中学士群体占比59%，但硕士占比达40%，排名TOP10学校均为世界知名院校。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

在“三点钟区块链媒体”微信群里，多家平台抛出“橄榄枝”：“区块链的内容人才，月薪可以给到3万”“技术出身的区块链内容编辑，最高可以给到6万”。放眼全球，资深媒体人士已成为转型区块链的“香饽饽”。

什么是区块链+人力资源?

1、第三，区块链作为互联网的一种基础设施，也可以看作是一种分布式数据库，其核心就是参与交易的多方如何达成共识。

2、在区块链视域下，公共部门人力资源开发与管理可以借助区块链的去中心化、安全性和信任度等特性，构建更为高效、透明和公正的人力资源管理体系。

3、区块链的意思是一个信息技术领域的术语。从本质上讲，它是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征。

2023年中国工商银行软件开发中心科技与数据人才专项社会招聘公告?

本次招聘建议优先通过我行招聘门户网站(https：//job.icbc.com.cn)进行PC端报名，也可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号实现移动端报名。

年中国工商银行校园招聘岗位：星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。该类岗位录用人员将优先纳入全行星辰管培生计划。专业英才。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

中国工商银行数据中心 招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(40人)科技菁英 主要为技术支持、工具研发、信息安全等领域的科技专业人才。

年中国工商银行秋季校园招聘报考流程：网上报名。具体报名时间为2022年9月8日-10月14日。

总分数在145分，考生考到90分左右就可以。中国工商银行2022年度软件开发中心科技与数据人才专项社会招聘，工商银行2022年秋招分数线90分以上，中国工商银行业务研发中心2022年度科技与数据人才专项社会招聘公告。

招聘机构 中国工商银行业务研发中心 招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(120人)(一)科技菁英计划。

智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息...

1、近日，智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。资料显示，元宇宙各细分行业招骋TOP10岗位中，VR/AR公司以手机软件及硬件研发技术工程师为主导，包含数据工程师、JAVA、电子工程师等。

2、物联技术：把生活中各类终端设备关联起来，对设备实时监测和远程控制，人类活动的操纵范围真正作用于现实中的各类器物。

3、抵制资本投机行为，引导合理预期。元宇宙最重要的应用场景是工业场景。业务要立足服务实体经济，扎实推进元宇宙产业化和产业元宇宙发展，合理阐释元宇宙发展前景，引导公众形成理性预期，坚决抵制使用元宇宙热点。

4、将坚持不懈动静结合、以虚强实价值导向，充分发挥上海在5G、数据要素、应用领域、线上互联网经济等领域优点，促进元宇宙更强颠覆式创新经济发展、日常生活、整治企业战略转型。

5、智联招聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（16%）和慢就业者（19%）的比例比去年上升了3个百分点。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

因此，数字货币本身，跟区块链资产没有太大的逻辑关系，区块链项目一定是一个稀缺性非常明显的市场，但数字货币并不存在较大的稀缺性。

圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

区块链、人工智能、大数据等新领域可以创造很多新机会。而医疗市场在未来也有巨大的改善和升级空间，新技术的应用和老龄化社会的到来都为这个行业注入了新的活力。因此，这些行业的薪酬待遇也相应上涨。

泡沫现象。区块链泡沫是指区块链技术发展过程中出现的泡沫现象，这种现象是由于投资者对区块链技术的过度追捧、市场炒作等原因导致的。

自我学习和继续教育的必要性 随着区块链行业的快速发展，只有拥有扎实的知识和不断学习的能力，区块链专业人才才能保持竞争力。